平顶山市教育局部署2018年度综合考核工作

发布时间：2019-01-16    来源：平顶山市教育体育局     浏览次数:

平顶山市教育局部署2018年度综合考核工作

1月16日上午，平顶山市教育局2018年度综合考核工作安排部署会议在五楼会议室召开。市教育局党组成员、副局长苏红英出席会议并发表讲话，人事科、机关党委、宣传科负责人以及考核组相关人员参加会议，人事科科长刘占立主持会议。

会议下发了《平顶山市教育局关于 2018 年度综合考核工作的通知》《中共平顶山市教育局党组关于开展 2018 年度党风廉政建设责任制考核评价工作的通知》《中共平顶山市教育局党组关于开展 2018 年度理论学习、意识形态工作责任制考核的通知》等文件，对2018年度综合考核工作进行了全面安排部署，人事科、机关党委和宣传科相关负责同志分别针对局管干部考核、党风廉政建设考核和理论学习及意识形态工作责任制考核等内容，对7个考核组28名考核组成员进行了集中培训。

局管干部考核以工作实绩为重点内容，包括德、能、勤、绩、廉五个方面，全面考核局管干部的现实表现情况；党风廉政建设考核主要对领导班子履行主体责任情况、主要负责人履行第一责任人情况、班子成员落实“一岗双责”情况、纪检员履职情况和以案促改工作开展情况进行考核；此外，今年将理论学习和意识形态工作责任制落实情况列入年度综合考核内容，旨在进一步了解领导干部理论学习、履行意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制落实情况，引导全市各级党组织和广大党员干部高度重视理论学习，强化履行意识形态工作职责。

最后，苏红英发表总结讲话，她强调，一要充分认识综合考核工作的重要性。开展年度综合考核，是深入贯彻党的十九大精神的必然要求，是全面从严治党、建设高素质专业化干部队伍的迫切需要。各考核组要进一步统一思想，提高认识，充分认识做好年度综合考核的重要意义，增强做好年度考核工作的责任感和使命感，把这次年度考核的各项工作做细做实。二要准确把握工作重点、考核工作程序，明确考核对象、时间安排、方法步骤等总体安排，明确考核内容和考核方式的新变化，把握考核时间的整体节奏和关键环节，严谨细致、认真负责地做好各个环节工作。三要认真履行年度综合考核工作职责，考核组组长是重要责任人，必须精心组织、严格监管，考核组成员要密切配合，分工协作，履职尽责，认真进行深入分析、科学研判各种材料和数据，客观真实地反映领导班子工作实绩，实事求是地评价领导干部工作实绩和德才表现，认真负责地高质量完成考核任务。

据悉，平顶山市教育局将在1月17日至19日对局属各学校和二级机构进行2018年度综合考核。

2019年1月16日