平顶山市教育体育局关于印发2020年创建全国文明单位实施方案的通知

发布时间：2020-05-26    来源：平顶山市教育体育局     浏览次数:

机关各科室及二级机构：

现将《平顶山市教育体育局2020年创建全国文明单位实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

平顶山市教育体育局

2020年创建全国文明单位实施方案

为扎实推进平顶山市教育体育局精神文明建设，增强全局干部职工争先创优、文明服务意识，营造团结奋进、积极向上的良好氛围，促进全市教育体育事业高质量发展，在继续巩固省级文明单位标兵创建成果的基础上，切实为2020年争创全国文明单位打基础、作准备，结合我局工作实际，特制订本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，积极培育和践行社会主义核心价值观，大力加强理想信念教育、思想道德建设、诚信法治建设、服务型单位建设，积极开展学雷锋志愿服务活动、文明风尚行动，模范履行社会责任、保障员工权益，持续深化群众性精神文明创建活动，不断提升广大干部职工思想觉悟、道德水准和文明素养，为做好新时代人民满意的教育体育工作提供坚强思想保证、强大精神动力、丰润道德滋养、良好文化条件。

二、创建目标

不断创新文明创建载体，丰富文明创建工作内涵，坚持开展贴近工作、贴近实际、贴近群众，注重实效、多办实事，吸引干部职工广泛参与多种形式的精神文明创建活动。通过深化和创新，实现局领导班子坚强有力、团结奋进、锐意改革，管理科学民主；干部职工思想道德风尚好，业务水平高，服务意识强，善于创新，廉洁高效；工作环境优美整洁，信访、综治、安全、诚信建设、党风廉政建设等方面状况良好；精神文明建设成绩显著，力争在2020年创建成为全国文明单位。

三、创建任务

1.组织领导有力，创建工作扎实。高度重视精神文明建设，把文明单位创建活动摆上重要日程，建立健全局党组统一领导、机关各科室及二级机构广泛参与、齐抓共管的创建工作领导体制和工作机制，计划周密、目标明确、措施具体、责任落实，创建机构健全、有专职工作人员、有专项经费，有工作任务分解，有具体责任部门、完成时间节点及详细工作要求。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范作用。机关各科室及二级机构协作配合，切实落实各自创建工作责任，全体干部职工积极参与创建活动。

2.思想教育深入，道德风尚良好。切实加强思想道德建设，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部职工坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。持续落实《新时代公民道德建设实施纲要》，积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬和培育民族精神。深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，积极开展道德模范、身边好人等先进典型选树学习活动，运用榜样力量传递崇德向善正能量。突出抓好诚信建设和文明礼仪教育，激励广大干部职工孝老爱亲、爱岗敬业、乐于奉献、诚信友善，努力营造崇德向善的浓厚氛围。扎实开展各类志愿服务活动，强化社会责任意识、奉献意识，进一步提高广大干部职工的思想觉悟、道德水准、文明素养，提升单位文明程度。

3.学习风气浓厚，文化生活丰富。加强学习型单位建设，建立完善学习制度，开展多层次、多角度的学习培训活动，提升干部职工政治素质、业务技能和工作水平，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。坚持开展群众性文体活动，组织开展读书征文、朗诵比赛、乒乓球赛、工间操比赛等群众乐于参与、便于参与的文体活动，丰富职工精神文化生活。崇尚科学，反对迷信，落实卫生防疫制度，倡导健康、文明、绿色生活方式。

4.管理科学民主，职工遵纪守法。建立健全依法行政、依法办事、教育体育行业规范、文明服务、诚信建设、文明上网、志愿服务等各项规章制度，深入开展理想信念教育、党规党纪教育、法律法规教育，抓牢抓实全面从严治党各项工作，落实党风廉政建设、社会治安综合治理、安全、食品安全、计划生育等责任，确保工作纪律严明，无责任事故、安全事故发生，领导干部无违法违纪案件，干部职工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无“黄赌毒”、无邪教、无上访等不良现象。

5.办公环境优美，环保工作达标。内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，车辆停放有序，无脏乱差现象，搞好绿化、美化，开展无烟单位建设，确保整体环境整洁优美。加强单位文化建设，营造文明氛围。健全服务规范，细化服务标准，公开服务承诺，坚持文明服务，加强服务指导，确保干部职工服务态度热忱、服务水平优良、服务效能高效。环保制度健全、措施落实，节能减排效果明显。

6.业务水平领先，工作实绩显著。文明单位创建要和业务工作相结合，相互促进。在创建过程中，要积极开展争先创优活动，加强业务调研，探索创新工作方式、方法，完善教育体育管理体制，进一步提升学前教育普惠发展能力、义务教育均衡发展能力、普通高中内涵发展能力、职业教育对接发展能力、教师队伍专业发展能力，加强全民健身工作、提升竞技体育水平、推进体育产业稳步发展，单项工作争一流，整体工作上台阶，全面完成各项年度考核目标，力争多项工作获国家、省部级表彰奖励，促进教育体育事业高质量发展。

四、创建步骤

第一阶段：筹备部署阶段（2020年1月-3月）

加强与市、区文明办沟通，争取支持，并保持密切联系。成立市教体局精神文明建设工作领导小组及办公室，对2019年创建工作进行全面系统梳理，进一步总结工作经验，研究制定创建实施方案，明确创建目标、创建内容，分解任务，细化分工。

第二阶段：宣传发动阶段（2020年4月）

召开党组会议专题安排部署2020年度创建工作，召开市教育体育局精神文明建设专题会议，全面安排部署，层层深入动员，充分调动广大干部职工参与创建的积极性和主动性，形成“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。

第三阶段：组织实施阶段（2020年5月-9月）

各科室及二级机构结合各自工作职责，按照《平顶山市教育体育局2020年创建全国文明单位实施方案》和《平顶山市教育体育局2020年创建全国文明单位工作任务分解》，扎实开展各项创建活动，切实加强软、硬件建设，狠抓工作落实，进一步提高局机关文明程度和全局干部职工文明素质。根据市文明办统一要求，在规定时间内提出创建申请，收集汇总材料。

第四阶段 整改验收阶段（2020年10月-11月）

各科室根据任务分解，认真做好相关资料的规范整理工作，按时上报领导小组办公室。领导小组办公室对机关各科室及二级机构上报材料及工作情况进行全面检查验收，发现问题及时督促整改。进一步完善创建活动材料，起草汇报材料，制作专题片，将各种纸质材料整理装订成册，做好“实地考察项目”各项测评指标的检查验收工作，确保各项工作达到参评条件和标准，接受验收。

第五阶段 整改验收阶段（2019年12月）

根据检查组反馈情况，结合工作实际，进一步梳理出创建过程中存在的问题，总结创建工作经验，通过会议、座谈会等形式进行情况通报和经验交流，以创促建、以创促管，巩固已有成果，不断创新载体，拓宽渠道，持续深入开展各项创建活动。

五、工作要求

1.加强组织领导。成立平顶山市教育体育局精神文明建设工作领导小组，局长邱红标兼任领导小组组长，领导小组采取听取汇报、座谈交流、实地调研等形式，了解文明创建工作进展情况，督促各项工作顺利开展。领导小组下设办公室，办公室设在思政科，副局长苏红英兼任办公室主任，办公室具体负责争创全国文明单位的日常工作；机关各科室、各同创单位负责人为本部门、本单位创建工作的第一责任人，对本部门、本单位的创建活动负总责，要纵向到底，横向到边，努力形成文明创建工作“一把手亲自抓、分管领导具体抓、创建办公室组织协调、机关各科室、各同创单位各负其责、通力协作”的工作格局，全面提升文明创建工作的整体效果和联动效应。

2.严格责任落实。各责任科室要对照《任务分解》对责任范围内的事项制定方案或计划，进一步细化创建任务、责任到人，认真组织实施，及时报送材料，不得推诿；各科室和全局干部职工要积极配合，高标准、严要求完成各项工作任务，确保创建任务完成一项、达标一项；各科室、各同创单位之间要加强沟通联系，推动创建活动有机衔接，实现共创共建共享。

3.强化制度保障。强化创建考核，将创建全国文明单位工作纳入年度目标考核体系，落实责任追究，对不重视创建工作、不落实创建任务、不保质保量完成创建任务造成不良后果的单位和部门实行年终考核、评先评优一票否决；强化工作督导，及时通报工作进展情况，加大督查指导力度，促使各科室、各单位及时发现问题、整改提高；强化外部监督，通过座谈走访、问卷调查等形式广泛征求老师、学生、家长的意见和建议，切实改进教育体育行风，推动文明单位创建各项工作任务圆满完成。       

2020年3月10日

责任编辑：张亚琼