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为建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的专
业化中小学教师资格考试面试考官队伍,进一步提高面试工作水
平,根据教育部《中小学教师资格考试暂行办法》(教师2013〕
9号)和我厅《关于印发く河南省中小学教师资格考试和定期注册制度改革实施方案(试行)>的通知》(教人[2015]501号)有关规定,决定更新我省2019年度中小学教师资格考试面试考官专家库,现就有关事项通知如下:
一、遴选范围与条件
(一)范国对象
全省师范院校或开办师范专业的有关院校专家,中小学、幼儿园和中等职业学校优秀、骨干教师,各级教科研机构优秀教研员。
(二)基本条件
1.熟悉教师资格考试相关政策;
2.具有良好的职业道德,公道正派,身体健康;
3.具有扎实的专业知识,较强的分析概括能力、判断能力和
语言表达能力;
4.从事相关专业教学或研究工作5年以上,原则上师范院校
和中等职业学校应具有副高级及以上专业技术职务(职称),中小
学和幼儿园应具有中级及以上专业技术职务(职称)获得省级优
秀教学能手、市级教学名师和作为省级学科带头人培养对象的可
适当放宽
二、遵选名额
各省辖市教育行政部门根据面试工作实际需要自行确定遴选学科及名额;各师范院校要兼顾学科,原则上每校推荐不少于30名面试专家(2019年中小学教师资格考试面试科目代码表见附件1)
三、遂选程序及原则
(一)个人申报,逐級推荐
各省辖市教育行政部门统筹负责本考区面试考官遴选工作,
要广泛宣传,及时公布遴选范围与条件,采取个人申报和组织推
荐相结合的方式,确定推荐人选,经遴选后报省教育厅。各师范
院校将推荐人选名单报送至省教育厅教师处。
(二)确保平衡,全科覆盖
根据教育部要求,今年我省继续开展“小学全科”考试、各
地要充分考虑本地实际,确保本地区推荐专家全科覆盖,农村一线优秀教师占一定比例。
(三)省级审查,专家入库
省教育厅对各省辖市、各师范院校推荐人选进行资格审核,
并指导各地组织专项业务培训,经培训合格者颁发考官证书,纳
入面试考官专家库。
四、面试考官培训及管理
1.各省辖市教育行政部门要组织优秀面试考官对新入选中
小学教师资格面试考官专家库的教师进行培训,确保每一位面试
考官都能熟练掌握所属学段的面试大纲、评分标准及面试测评系
统(考官部分)的使用。
2.入选中小学教师资格面试考官专家库的教师要服从管理,
持证上岗,严格按照面试工作流程公平公正履行考官职责。
3.各省辖市教育行政部门要加强对本市中小学教师资格面
试考官专家库的管理,准确把握考官动态,及时更新信息。凡被
抽调并确认为面试考官人员,不得无故拒绝承担面试工作。两次
无特殊原因不履行或不能胜任面试考官工作任务的,将取消面试
考官资格,在数据库中剔除,并将该情况与教师师徳表现相挂钩。
五、工作要求
1.各单位要高度重视推选面试考官工作,把师德标准放在首
位。要对推选纳入面试考官数据库的考官加强管理,对主动承担
并履行面试考务任务的面试考官,在培养培训、选优评模等方面
予以政策倾斜。
2.各省辖市请将《河南省中小学教师资格考试面试考官推荐
表》(附件2)纸质版整理归档,由所在省辖市教师资格管理机构
爱善保管、及时更新。同时在11月29日之前,将面试考官基本
信息汇总至《考官信息导入 EXCEL模板》(可从中小学教师资格考试面试考务系统内下载)后,自行导入中小学教师资格考试考务管理信息系统。
3.各高校请将《河南省中小学教师资格考试面试考官推荐表》(附件2)纸质版及电子版于11月20日之前报至省教育厅教师处。
联系人:省教育厅教师处 刘海涛 0371-69691697
邮箱:sfclht0163. com
附件:1.2019年中小学教师资格考试面试科目代码表
2.河南省中小学教师资格考试面试考官推荐表
2019年10月22日
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