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按照《平顶山市教育体育局关于对第七批市级骨干教师培养对象进行考核的通知》(平教体师函〔2022〕16号)工作安排,依据《平顶山市骨干教师考核评估细则》,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,经单位推荐、资格审查、专家评审和公示等程序,专家组对我市第二届507名骨干教师进行了业绩材料考核及面试答辩,其中刘军轲等153名考核优秀,现将名单予以公布,详见《平顶山市第七批市级骨干教师培养对象考核结果名单》(附件1),并提出以下要求。
一、继续加强培养和管理。各单位要结合入选人员的岗位特点,在培养使用的同时,从政治业务素质、学术技术水平、教研质量和效果等方面对其进行考核。考核一般与年度考核同步进行,对考核不合格、有违法违纪或有其他不适于作为骨干教师行为的,报市教体局教师教育科备案并取消其资格。
二、完善推荐和激励机制。各单位要建立完善骨干教师信息库,在涉及市级、省级以上人选推荐时择优推荐,鼓励他们多出成果、出好成果。
三、发挥引领示范作用。各位入选人员要切实发挥骨干作用,积极工作,戒骄戒躁,在自身工作岗位和业务领域取得更大成绩,为我市教育体育事业贡献力量。
联系人:朱老师 王老师
联系电话:0375-2629917
附件:平顶山市第七批市级骨干教师培养对象考核结果名单.xlsx
2022年4月28日
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