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为提高青年教师教育教学水平,努力使广大青年教师迅速成长为骨干教师,成为学校教育改革和科研创新的促进者和实践者,2月25日下午,市四十三中在行政楼二楼会议室召开了青年教师培训推进会。
会议由教研室主任王冬有主持,党支部书记、校长席明焕、副校长刘燕慧及35周岁(含35岁)以下青年教师参会。
会议伊始,王冬有主任宣读了《平顶山市第四十三中学青年教师培养方案》,明确培养内容及考核方式。接着,教务处主任王丹和七名教师代表发言,畅谈自己参加工作以来的心得和不足,并分享了本人的三年成长计划。随后,副校长刘燕慧对青年教师积极好学、认真负责的态度表示肯定,鼓励青年教师继续努力,提升自身教育教学教研水平,促进个人梯级发展。
最后,席校长作总结发言,她现身说法,用自己的成长之路来鼓励青年教师,积极备课,用心磨课。同时,为教师成长提供了三点要求:一要提高认识,向充满正能量的老师学习,爱上自己的专职工作;二要积累专业知识,查漏补缺,多读专业著作,提升自己的专业水平;三要提升教学能力,向有经验的老师请教,对课堂有通盘的清醒认识,并掌握一定的课堂管理技巧。她希望在座的28位青年教师能够抓住成长的黄金期,扑下身子接受历练,提高自己驾驭课堂的能力,做高水平负责任的好老师。
青年教师的培养是一项重要而艰巨的任务,对青年教师的培养效果直接关系到学校教育教学质量的提高,我校将立足校本培训,做好青年教师的培养工作,促进青年教师的快速成长。
文、图/市四十三中
2024年2月26日
责任编辑:阮辛宁
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