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关于盯紧抓牢“关键少数”推动主题教育走深走实的通知
局机关及局属各单位党组织、局党组主题教育各巡回指导组: 为切实发挥党员领导干部示范带头作用,以“关键少数”的
先学先行先改带动“绝大多数”学深抓严改实,推动主题教育以上率下、求实求效,现就盯紧抓牢“关键少数”、从严督导指导主题教育开展有关事宜通知如下:
一、从严谈话提醒,压实领导责任
9 个巡回指导组要盯紧“关键少数”,深入严格开展谈话提醒活动,逐一对联系单位的班子成员进行谈话提醒。要谈深、谈细、谈具体,对个别党员领导干部特别是党组织书记存在的苗头性倾向性问题,要及时提醒、坚决纠正。对主题教育认识模糊、 思想不重视、不知道怎么抓的问题,要书面提醒、传导压力。要按照“八个警醒和防止”的要求,对参与主题教育不积极、应付了事,甚至只照别人不照自己、置身事外的问题,要重点关注、警示约谈。对示范带动作用不明显、标准不高的问题,要盯紧督牢、严格标准。通过约谈提醒,压实各级党员领导干部的“双重责任”,增强参与、推动主题教育的责任感和使命感,做到高度重视、态度坚决、以身作则、抓严抓实。各巡回指导组前一阶段的谈话提醒情况报告、谈话记录、发现的苗头性倾向性问题等有关资料于 10 月 15 日前报主题教育领导小组办公室,以后每半月报送一次。
二、督严关键措施,树立严实标杆
要按照“四个贯通”“四个到位”“四个注重”的要求,督促各单位领导班子和党员领导干部抓实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等关键措施,以领导班子和党员领导干部的实际行动和成效树立严实标杆,带动广大党员干部真学真抓真改。
要采取调阅学习研讨计划、列席学习研讨会议、审阅研讨发言提纲等形式,督促各单位领导班子和党员领导干部聚焦主线、学深悟透,做到“三个叫停”:主题不聚焦、学习内容空泛的立即叫停;学习教育准备不充分、集中教育时间不达标的立即叫停; 主要领导未参加、研讨发言不深刻走形式的立即叫停。
要采取审阅调研提纲、核对调研信息等形式,督促各单位领导班子和领导干部深入调研、回应关切,做到“四个限改”:不深入基层调研、搞纸上调研的限期改正;不研究工作、不解决问题、调研走形式的限期改正;找人代笔、拿过去调研成果充数、弄虚作假的限期改正;不到所在支部上党课、不开展宣讲的限期改正。
要采取审查检视问题清单、查看征求意见情况等形式,督促各单位领导班子和领导干部对照检视、找准问题,做到“五个返工”:对照检视不深入、不具体、假大空的推倒返工;没有充分听取基层意见、关门找问题的推倒返工;检视问题不聚焦、避重 就轻、画像不准的推倒返工;以工作问题、班子问题代替个人问题、思想问题的推倒返工;自己不找问题、靠下级列单子的推倒返工。
要采取查看专项整治台账、个人整改台账、立行立改台账等形式,督促各单位领导班子和领导干部立行立改、见到实效,做到“六个不放过”:专项整治责任落实不具体、部署不周密、整治任务棚架的不放过;整改行动慢、等待观望、避实就虚的不放过;整改目标不实、措施空泛、没有具体内容的不放过;立行立改事项简单、没有具体实事大而化之的不放过;满足于列单子、报台账,没有整改具体行动的不放过;以工作问题整改代替个人问题整改的不放过。
各单位领导班子、党员领导干部的学习研讨计划安排、学习研讨情况,以及前一阶段开展主题教育的有关台账资料(含 14
个表格),经巡回指导组组长审核签字后于 10 月 15 日前报主题教育领导小组办公室。
三、抓严总结指导,提升工作质量
各巡回指导组要加强工作研判,研究主题教育的特点规律, 把握联络指导单位的工作实际,聚焦工作重点、关键措施,盯紧“关键少数”,列出指导工作计划,时间细化到周、责任具体到人、及时跟进指导,确保主题教育始终保持正确方向。各巡回指导组前一阶段的工作情况报告,包括工作计划安排、工作进展情况、存在问题和下步打算,于 10 月 20 日前报主题教育领导小组办公室,以后每半月报送一次。
要定期做好总结,及时发现、总结各被指导单位主题教育中的好做法好经验,特别是聚焦主线抓深抓实学习教育、多种形式组织开展红色教育、深入一线调查研究、深刻对照检视问题、抓紧抓实专项整治等典型做法,要梳理总结、提炼升华,形成可学、可操作的经验信息,第一时间报送主题教育领导小组办公室。
要讲究方式方法,坚持动真碰硬,敢于担当负责,对主题教育存在主要领导不重视,学习研讨不深入、检视问题虚假空、整改落实没成效的,通过访谈主要领导、限期整改等措施及时纠偏, 不断把主题教育引向深入。对于巡回指导组把关不严、指导不力, 被指导单位出现严重问题的,将对巡回指导组进行责任追究。
2019 年 10 月 12 日
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