欢迎光临平顶山市教育体育局!今天是:
| 繁体 | 网站已支持ipv6市一中能够认真贯彻落实全国教育大会和全省教育大会精神,把落实以人为本的管理理念当作学校的重要工作,正师风、立师德、铸师魂,增强广大教师的归属感、成就感、幸福感和荣誉感,调动广大教师的积极性、主动性和创造性,凝聚学校发展动力,使学校育人水平、教学质量进一步提升。
一、以人为本,给予教师家人般温暖
教师在工作与生活中承受着多种压力、过重压力,这是一个不争的事实。一直以来,市一中都把缓解教师压力、给予教师家人般温暖、人性化关怀当作一项重要工作。
(一)关心教师身体健康
1.建立文体社团。建立教师排球、羽毛球、乒乓球俱乐部,并定期组织比赛活动,丰富业余文化生活,促进情感交流。组织教师参加每年一次的秋季运动会,增强体质。
2.做好体检工作。由校工会负责,定期为全体教师进行健康体检,其中男教师每两年体检一次,女教师每年体检一次。协调体检医院,为教师建立健康数据库。
3.举办健康讲座。定期举办健康服务讲座,为教师提供身体保健和健康饮食方面的知识培训,提高教师的自我保健和锻炼意识。
4.自觉服务教师。在学校图书馆设立健身房,安装按摩椅,供教师在课余时间读书休闲、锻炼身体,为每位班主任配备躺椅、折叠床,方便教师休息、恢复体力。
(二)关心教师心理健康
1.建立教师特殊情况上报制度。教师(含离退休)因病住院或发生重大变故,所在部门及分管领导及时向校工会报告,工会主席根据情况组织人员探望并协调学校相关部门帮助家属处理相关事宜,抚慰教师情绪。
2.建立校领导与教师谈心制度。做到“十个必谈”:教师新参加工作必谈、家庭遇到重大事件必谈、职务岗位变动必谈、离退休必谈、落聘必谈、新入党的必谈、受到市级以上表彰必谈、每年考评成绩落后的必谈、违规违纪的必谈、家庭生活困难的必谈。
3.关注教师心理健康情感需求。学校每年都要举办一次教师身心健康讲座和咨询活动,学习心理保健和预防心理疾病知识,帮助教师提高自我调节和控制能力,保持良好心境。关心青年教师婚恋状况、情感需求,积极为青年教师牵线搭桥。
4.着力构建教师和谐幸福家庭。以全国文明校园建设为抓手,大力弘扬“尊老爱幼、家庭和睦、邻里融洽、爱岗敬业”等家庭美德,做好调解员角色,帮助教师解决同事矛盾、邻里纠纷,营造互帮互助、平等友爱的氛围。
(三)关心教师成长进步
1.加强师德修养。给予教师家人般温暖不只是关心教师身心健康,更是关心教师思想进步。借助全国文明校园建设,学校能够认真开展思想政治工作,引导教师积极践行社会主义核心价值观。大力宣传教育系统尤其是我校的全国劳动模范张衡衡老师、全国优秀教师常耘老师、河南省先进工作者赵春丽、鹰城最美教师李英春的先进事迹,帮助教师净化心灵,提高师德修养,让广大教师树立校荣我荣、校耻我耻的观念,成为学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的引路人。
2.加强校本培训。教师的专业发展、自身成长是教师最迫切的需要,也是学校发展的需要。学校能够鼓励、引导广大教师自主、自觉地参加校本培训,立足学校教育教学实际,构建了一系列校本教研制度,营造了严谨、务实、民主、宽松的教研氛围,强化了教师的研究意识,促使教师养成在研究状态下工作的职业生活方式,促进了教师的专业化发展。在校本教研培训中,学校尤其重视对青年教师的培养,实行师徒制,为新入职的青年教师选择导师,通过师带徒,提高青年教师教育教学和学生管理水平。
3.搭建发展平台。学校成立了专家委员会和教师发展中心,面向全体教师提供教育教学咨询服务,满足教师个性化专业发展需要。组织名师名班主任论坛、教育教学工作研讨会、青年教师基本功大赛,搭建教师与专家沟通交流平台,为教师提供教学理念、研究能力和方法的指导,帮助教师开展教学设计专题研究,帮助青年教师规划职业生涯,促进教师卓越发展。
二、精耕细作,谱写立德树人新篇章
坚持以教师为立校之本,对教师进行人性化管理,极大地调动了教师的积极性,提高了教师的师德修养。广大教师能够按照学校“一基两翼三衔接”的人才培养体系要求:夯实立德树人这个基石,扎实推进全员全过程全方位育人综合改革;坚持思想道德教育和文化知识教育比翼双飞,开启学生智慧、健全学生人格;加强家校联合,形成了家庭、学校、社会紧密衔接的完整育人链条,使学校的育人水平、教学质量不断提高。2017年高考,一本上线率77.8%;2018年高考,一本上线率78%;2019年高考,一本上线率达到80.45%,稳居全省前列。三年来,有19名学生被北京大学、清华大学录取,2名学生被香港中文大学录取。
这些成绩的取得是市委、市政府和市教育体育局关心支持的结果。全省教育大会吹响了建设教育强省的号角,市一中将继续发扬优良传统,戒骄戒躁,再接再厉,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,充分调动广大教师的积极性,为鹰城百姓培养更多高素质人才,为中华人民共和国成立70周年献礼!
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